101 InfoSemua Tentang Wedding, pengobatan, kesehatan, Tips, Dunia Kerja ada disini!

Menentukan gaji yang sesuai ga pernah jadi mudah bagi yang sudah bekerja, dan bikin pusing bagi fresh graduate. Ketinggian salah, kerendahan rugi. Tenang, gini caranya :

1. Get Informed
Sebelum wawancara, coba kerahkan networking Anda untuk cari info berapa sih standar gaji untuk karyawan yang non pengalaman. Tidak punya teman disana? Bisa cari info dari teman yang bekerja di perusahaan serupa untuk divisi dan posisi serupa. Sumber lain yaitu internet dan media cetak tertentu yang setiap tahun memuat survey atau informasi standar gaji di sejumlah bidang perusahaan. Dari info ini, bisa tau dong gambaran gaji anda?
2. Jumlah Kandidat

Nilai Anda juga tergantung seberapa banyak jumlah kandidat yang melamar untuk posisi yang sama. Semakin sedikit kandidat, makan kesempatan anda untuk bargaining gaji makin besar. Coba korek informasi dari pewawancara berapa banyak kandidat yang mendaftar di posisi yang sama dan sejak kapan lowongan ini dibuka. Jika lowongan sudah lama dibuka, kemungkinan perusahaan belum menemukan kandidat yang cocok.

3. Jam Terbang

Kemukakan sejumlah alasan mengapa anda pantas diberi gaji diatas standar. Misalnya, anda fresh graduate, dan semasa kuliah anda sudah banyak bersentuhan dengan bidang pekerjaan yang sama.

4. Keahlian Khusus

Nominal gaji akan bertambah tinggi jika anda mempunyai keahlian khusus yang dibutuhkan perusahaan untuk posisi tersebut. Makin langka keahlian anda, makin tinggi nilai anda.

5. Punya Prestasi

Hobi dan minat yang dapat mendukung keberhasilan atau mengangkat image perusahaan juga ikut menentukan harga anda. Misal, hobi anda golf atau tenis dan sering memenangkan turnamen. Bagi perusahaan yang sering ambil bagian dalam olahraga antar perusahaan, hobi anda ini akan sangat mereka hargai. Makanya, harus selalu mencantumkan prestasi anda.