101 InfoSemua Tentang Wedding, pengobatan, kesehatan, Tips, Dunia Kerja ada disini!

Selama ini, orang yang sering lembur identik sebagai karyawan loyal dan rajin karena bersedia bekerja di luar batas jam kantor. Padahal tak selalu demikian. Justru sebaliknya, Anda juga bisa dicap lamban dalam menyelesaikan pekerjaan alias tak mampu bekerja tepat waktu.

Pasalnya, alasan lembur yang paling umum adalah selain untuk menyelesaikan beban kerja yang lebih banyak dari biasanya, lembur juga dimanfaatkan untuk melanjutkan pekerjaan yang tidak selesai di siang hari, terutama saat mendekati deadline. Menurut pakar karier, orang yang sering lembur dianggap memiliki manajemen kinerja yang cukup buruk sehingga tidak bisa menyelesaikan pekerjaannya secara tepat waktu. Jadi mau tidak mau, ia harus lembur untuk menyelesaikan pekerjaannya yang tertunda di siang hari.

Ingin terbebas dari masalah lembur tapi tak tahu bagaimana mengatasinya? Menurut Debra Benton, ahli strategi karier dari Benton Management Resources, Inc. Anda bisa lebih santai dalam bekerja meski tugas Anda banyak dan deadline mendesak, asalkan:

1. Membuat prioritas
Dalam mengerjakan tugas, Anda perlu membuat skala prioritas. Ini untuk memudahkan pengerjaan tugas itu sendiri. Anda bisa memulai pagi hari di kantor dengan mengerjakan tugas yang cukup berat dan penting, saat kondisi masih segar. Lalu lakukan tugas berikutnya sesuai prioritas yang Anda tentukan. Jadi saat jam kerja berakhir, tugas hari itu pun diharapkan tuntas pula.

2. Tahan godaan
Banyak gangguan kecil yang tanpa disadari sering memangkas waktu kerja. Antara lain, ajakan bergosip dari rekan kerja, entah itu langsung, via chatting ataupun telepon, atau makan siang ke mal yang pasti membutuhkan waktu lebih lama dari jadwal sebenarnya. Sebisa mungkin hindari hal ini saat sedang sibuk. Bila terjebak, usahakan secepat mungkin menghindar, dengan alasan yang halus. Lalu, coba tawarkan waktu lain untuk menggantikannya.

Read the rest of this entry »

WAWANCARA merupakan bagian dari proses seleksi karyawan yang sering membuat siapa pun yang menghadapinya ketar-ketir. Berbeda dengan proses lainnya yang mungkin masih bisa ditebak, wawancara kerja sama sekali tak terduga, terutama pertanyaan-pertanyaan yang akan diajukan.

Namun, tak berarti Anda boleh menyerah begitu saja. Selama Anda melakukan persiapan matang, semuanya dapat diantisipasi. Seberapa pun mepetnya waktu Anda sebelum menghadapi wawancara kerja, tak ada alasan untuk tak menyiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan sulit. Pertanyaan apa saja yang dianggap sulit oleh sebagian besar pencari kerja dan bagaimana berkelitnya?

- Pertanyaan Bersifat Pribadi
Pertanyaan yang menyangkut rahasia pribadi sangat sulit untuk dijawab. Sayangnya, pewawancara sering mengorek masalah yang bersifat pribadi, misalnya menanyakan latar belakang Anda (orangtua, saudara, suami, anak, status, dan sebagainya). Terkadang, ada orang-orang yang tidak suka kehidupan pribadinya dikorek-korek.
Untuk merespons pertanyaan yang bersifat pribadi, Anda dapat memilih cara berikut:
- Menjawab langsung secara diplomatis dengan kesadaran bahwa pertanyaan tersebut tidak berhubungan langsung dengan pekerjaan/jabatan yang dilamar.
- Bertanya dulu tentang relevansi dari pertanyaan yang diajukan dengan jabatan yang dilamar. Setelah itu baru berikan jawaban yang tepat, sesuai konteksnya.
- Anda bisa menolak untuk menjawab jika dirasa sangat mengganggu privasi. Gunaka cara-cara halus dan diplomatis agar si penanya tak merasa dilecehkan.

Read the rest of this entry »

Bingung mau cari kerja yang kayak gimana?

Coba deh baca yang ini, kali-kali aja bisa bantuin melihat kerjaan apa yang paling baik buat kamu.

1. Tipe Realistik digambarkan sebagai orang yang memiliki skill bekerja dengan mesin, alat atau binatang. Umumnya menghindari aktivitas sosial seperti mengajar, penyembuhan dan penyuluh. Orang dengan tipe kepribadian seperti ini biasanya melihat diri mereka sebagai pribadi yang praktis, mekanis dan realistis. Contoh pekerjaan dalam lingkup ini adalah engineer, pilot atau petugas polisi.

2. Tipe investigative diuraikan sebagai orang yang gemar dan pandai memecahkan masalah. Mereka biasanya menghindari pekerjaan yang sifatnya memimpin, menjual atau memersuasi orang lain. Tipe ini melihat dirinya sebagai seorang yang presisi, scientific dan intelektual. Contohnya ahli kimia, dokter gigi, physician, ahli matematik. Read the rest of this entry »

Dari pada hanya mengurus anak dan rumah tanpa menghasilkan sesuatu, ada baiknya Anda memulai bekerja atau membuka usaha di rumah. Pilihan ini juga berlaku bagi para ibu bekerja yang sebelumnya bekerja di kantor, tapi juga ingin melihat perkembangan anak di rumah, beralih melakukan usaha di rumah. Sebelum memulai, ada hal-hal yang sebaiknya diperhatikan.

1. RUANG KERJA YANG NYAMAN
Dengan memiliki ruang bekerja, segala perlengkapan seperti alat tulis, buku, alat penghitung, ada di satu tempat sehingga tidak repot jika Anda membutuhkannya suatu saat.

2. ATUR WAKTU BEKERJA
Anda harus pintar membagi waktu antara mengurus pekerjaan dan mengurus anak-anak. Bekerja secara efisien juga mutlak. Jika anak-anak butuh perhatian, tunda dulu pekerjaan. Ketika mereka sudah tenang dan dapat bermain, lanjutkan dan selesaikan pekerjaan.

Read the rest of this entry »

Menggendong dua kewajiban sekaligus, menjadi ibu rumah tangga dan wanita karier, memang gampang-gampang susah. Salah-salah, suami atau anak-anak protes Anda terlalu sibuk di kantor. Atau, Anda ditegur atasan karena terlalu memikirkan rumah. Bagaimana jalan keluarnya? Simak ide-ide berikut:

1. Jelaskan kepada seluruh keluarga. Jelaskan bahwa urusan keluarga dan urusan kerja bagi Anda sama pentingnya. Tawarkan penyelesaian seperti apa yang bisa Anda lakukan agar kepentingan keluarga dan kantor tak terabaikan. Minta seluruh anggota keluarga untuk memberikan ide.

2. Sisihkan waktu untuk keluarga setiap minggu dan tulis besar-besar dalam jadwal Anda. Jangan mengingkari janji atau selalu menunda-nunda waktu untuk keluarga dengan alasan pekerjaan.

3. Buang jadwal kerja yang tak perlu. Ini namanya membuang-buang waktu. Kalau memang bisa diselesaikan sekarang, jangan menunda pekerjaan hingga esok. Intinya, efisiensi sehingga Anda masih punya banyak waktu untuk keluarga ketimbang mengurusi pekerjaan kantor yang tak perlu.

Read the rest of this entry »

Para pelamar terkadang bertanya – tanya mengapa lamaran yang mereka kirim tidak ada kelanjutannya. Apakah Anda sudah memeriksa surat lamaran dan resume Anda?

Surat lamaran dan resume adalah hal penting dalam proses pencarian kerja. Karena kedua hal ini merupakan alat pertama untuk mengenalkan diri Anda. Sedapat mungkin dalam membuat surat lamaran dan resume, pelamar harus memberikan kesan yang baik sehingga pembaca dapat menangkap opini positif tentang diri pelamar dan tertarik untuk melanjutkan pada proses berikutnya.

Untuk mengirimkan surat lamaran dan resume pelamar dapat memilih media online atau media kertas yang dikirim melalui pos, tergantung permintaan pada lowongan yang dipasang. Namun saat ini media online lebih digemari karena lebih praktis dan lebih efisien, karena tidak perlu lagi mengeluarkan biaya untuk mencetak dan mengirimkannya. Pada media online biasanya sudah disediakan form yang nantinya tinggal diisi oleh pelamar. Perbedaan resume online pada suatu website dengan website lainnya biasanya pada tingkat kelengkapannya. Semakin lengkap suatu resume akan semakin baik karena pelamar mempunyai kesempatan maksimum untuk menunjukkan kemampuannya.

Nah untuk Anda yang ingin membuat surat lamaran dan resume online, berikut ini ada beberapa hal yang dapat Anda pertimbangkan:

Read the rest of this entry »

Kebanyakan pencari kerja akan mencari buku yang berisi contoh surat lamaran, mencari salah satu yang dirasa paling sesuai untuk mereka dan memasukkan informasi tentang mereka. Abrakadabra! Selesai! Mereka adalah orang yang tidak mengerti mengapa diadakan wawancara.

"Seperti servis tenis yang sempurna atau ayunan golf yang sempurna, surat lamaran yang sempurna membutuhkan usaha yang lebih dari hanya sekedar meniru seperti yang dilakukan orang lain", kata Tom Jackson, dalam bukunya ‘The Perfect Resume’. "Melakukan usaha lebih akan menghasilkan lebih. Hasil yang Anda terima akan seimbang dengan upaya Anda berpikir, untuk menggambarkan apa yang Anda inginkan dan Anda tawarkan dalam surat lamaran".

Hal-hal berikut adalah tren terbaru yang dapat menjadi pertimbangan dalam mencari kerja:

Dari tahun ke tahun terjadi peningkatan penggunaan internet untuk mencari kerja, baik pencari kerja maupun pencari tenaga kerja.

Perusahaan akan mencari kecocokan ketrampilan tertentu dari seseorang untuk mengisi suatu posisi.

Keinginan dari profesional yang semakin besar untuk mencari pekerjaan yang benar-benar mereka inginkan.

Read the rest of this entry »

Berbagai cara dapat dilakukan untuk menjalin hubungan dan berkomunikasi dengan jaringan, termasuk diantaranya melalui kelompok diskusi.

Kelompok diskusi secara online merupakan sumber yang hebat dalam hal inspirasi dan informasi bagi anda, merupakan tempat yang tepat untuk membangun kontak dari jaringan anda.

Untuk bisa memiliki peluang yang bagus, sehingga anda bisa berhasil memanfaatkan jaringan melalui kelompok diskusi ini, berikut ini beberapa catatan yang patut dipertimbangkan. catatan ini sering juga disebut dengan netiket (netiquette) atau etika di internet.

Read the rest of this entry »